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　　苏奎说，小蓝的遭遇并非美国城市对中国企业的歧视。　　“但是当我提起期望薪资时，CTO犹豫了一下，说这个薪资可以给，但是需要CTO本人以人格向CEO作担保，才能开出这个薪资请他来。而资金的不合理使用更使得2

传统媒体人有太多

　　其中遇到志同

潘协庆

何况2014年小米全年在憋的大招小米Note，不上指纹识别，这么大的事情肯定不是别人能决定的。事实上，从2015年开始，关于HTC裁员、卖厂的

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